退休工人去世后，养老金领取过程中需注意法律风险，以下举例说明：
1、诉讼时效风险：继承人若在知道或应知道可继承养老金个人账户余额后的3年内未申请，可能因超过诉讼时效丧失胜诉权。例如，退休工人去世5年后，其子女才发现养老金余额并起诉，法院可能因超3年时效不予支持。
2、证据链风险：缺乏有效死亡证明或亲属关系证明会导致申请被拒。比如，仅提供村委会关系证明而社保部门要求公证证明，若无法补充则无法顺利领取个人账户余额及补助。
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处理退休工人死后养老金领取时，需避免以下常见错误操作：
1、拖延办理：部分家属认为领取不急于一时，拖延可能导致超过申请时限，影响权益。因养老金相关申请通常有时间限制。
2、提供虚假材料：为领取养老金，有些家属提供虚假死亡证明、亲属关系证明，不仅会被拒，还可能违法并承担法律责任。
3、忽视多继承人情况：若有多个合法继承人，部分人单独办理手续会忽视他人权益，引发纠纷，既影响家庭和谐，也不合法律规定。为避免不良后果，处理时建议咨询专业人士，我可为您解答相关疑问。
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退休工人死后养老金领取还可能受特殊情况影响：
1、工伤死亡情形：若因工伤死亡，遗属除可领基本养老保险的丧葬补助金和抚恤金外，还可依据《工伤保险条例》获工伤保险待遇，补助金额和领取方式与非因工死亡不同。
2、多继承人协商不一致：若多个合法继承人对个人账户余额分配无法协商，需通过法律途径解决，会延长领取时间并增加处理复杂性。
3、未参加基本养老保险：若未参加基本养老保险，遗属无法领取丧葬补助金和抚恤金，仅能继承其他个人财产，影响相关权益享受。
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退休工人死后养老金能否领取及金额，法律有明确依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。”这表明退休工人死亡后，个人账户余额可由合法继承人继承。同时，第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”因此，遗属除继承个人账户余额外，符合条件时还可领丧葬补助金和抚恤金，具体金额依当地规定及标准确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确个人账户余额可继承，为继承人提供法律依据；第十七条规定遗属可领丧葬补助金和抚恤金，保障了遗属权益。综上，退休工人死后养老金相关权益处理需依这两条法律，继承人可依法继承个人账户余额，遗属符合条件时可申领补助。

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