公司赔偿平均工资应包含保险前工资。依据《劳动合同法》等规定，赔偿金按税前工资计算，即未扣社保公积金及个税前的工资，以确保公平。若未正确计算，可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。
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公司赔偿含保险前工资。操作如下：1. 确认赔偿标准，按税前工资计算；2. 如双方有异议，可协商达成一致；3. 协商不成，依据《劳动合同法》等法规处理，确保赔偿合法合规。
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公司赔偿平均工资问题，常见处理方式为按法律规定计算或双方协商。若选择协商，需确保双方意见一致并签订协议；若按法律规定，则应严格按照税前工资标准计算。

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