针对酒店出租员工找您要钱的问题，需分具体场景判断是否违法。以下为不同情况的详细说明：
1. 若您是未支付房费的住客：酒店员工找您要房费不违法。住酒店构成服务合同关系，您享受服务后需支付费用，员工作为酒店代表追讨欠款是履行工作职责，符合合同约定。
2. 若您是被老板扣工资的员工：酒店员工（您）被老板以“客人未付钱”为由扣工资，老板的行为违法。员工工资受劳动法保护，客人未付钱属酒店经营风险，不应转嫁给员工。
3. 若您因酒店乱收费被员工索要额外费用：酒店员工找您要不合理费用违法。您作为消费者享有公平交易权，酒店不得强制收取未约定的费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
以下是酒店出租员工找您要钱时常见的错误操作行为：
1. 直接拒绝支付所有费用：若您确实未支付房费，直接拒绝会导致违约责任，可能被酒店起诉追讨。
2. 与员工发生肢体冲突：任何暴力行为都可能违反治安管理处罚法，甚至承担刑事责任，加剧纠纷。
3. 忽视证据收集：无论是房费纠纷、扣工资还是乱收费，缺乏证据会导致维权困难，无法有效证明自身主张。
若您已出现上述错误操作，或对纠纷处理有疑问，建议及时向律师咨询，避免损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
酒店出租员工找您要钱可能存在以下法律风险点：
1. 未支付房费的违约责任风险：例如，您入住酒店后未支付房费，酒店可依据合同法起诉您，要求支付房费并承担违约金，若法院判决后您仍不支付，可能被列入失信被执行人名单，影响信用。
2. 老板扣工资的侵权风险：例如，您作为酒店员工，因客人未付钱被老板扣工资，老板的行为违反劳动法，您可向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板返还克扣的工资，若老板拒不执行仲裁裁决，您可向法院申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
以下是影响酒店出租员工找您要钱问题处理的特殊情况或例外情形：
1. 酒店服务存在严重瑕疵：若酒店提供的服务不符合约定（如房间卫生极差、设施损坏无法使用），您作为住客可拒绝支付部分或全部房费，但需提供充分证据证明服务瑕疵，否则仍需承担支付义务。
2. 员工存在重大过失：若您作为酒店员工，因故意或重大过失导致客人未付钱（如私自放走未结账客人），老板可依据劳动合同约定要求您承担部分赔偿责任，但扣工资的比例需符合法律规定，不得超过月工资的20%。
3. 双方有书面免责约定：若您与酒店签订书面协议，约定某些费用无需支付（如酒店促销活动中的免费房），则员工索要该费用的行为违法，您可依据协议拒绝支付。

上一篇：法院冻结了银行卡新开的卡也会冻结吗

下一篇：暂无